Rejoindre Make : Quand l’automatisation rencontre le sens de l’aventure 📈
Envie d’un job qui allie l’énergie d’une scale-up, la puissance de l’IA, de l’automatisation no-code, et une vraie aventure humaine dans la tech internationale ? Préparez vos valises (et Google Maps), direction Madrid ! Make, la plateforme leader pour designer, construire et automatiser tout… même votre machine à café si besoin, ouvre un poste d’Account Manager CEE. Oui, c’est le moment de briller si vous avez un passeport européen et un talent pour vendre du software à toute vitesse.
Avant de plonger dans les détails, si vous souhaitez déjà découvrir comment Make booste l’automatisation avec ses agents IA pré-conçus (des robots sympas, rassurez-vous), il suffit de jeter un œil à leur bibliothèque d’Agents IA.
Make : Le champion de l’automatisation No-code et IA visualisée
Bienvenue dans la galaxie Make. Si vous rêvez d’un job idéal dans la tech, difficile de faire mieux : Make se positionne comme la référence internationale du no-code. Son interface visuelle permet à tout le monde (même mamie) d’automatiser des workflows, processes, et même de créer des applications sans une seule ligne de code. Le genre d’outil où l’on convertit de la data à la volée et où chaque clic peut rapporter gros à l’entreprise… et au client.
Make, c’est la tech à l’état pur, mais hyper accessible. Basée à Prague, l’équipe rayonne déjà en Amérique du Nord, UK, France, Allemagne… et construit désormais son hub d’influence CEE depuis Madrid. Cœur de cible : Pologne, République Tchèque, et tous ceux qui maîtrisent les subtilités de l’Est européen.
EMEA Sales chez Make : Entrepreneurs dans l’âme, chasseurs au carnet de contacts bien fourni
L’équipe EMEA Sales de Make a deux supers pouvoirs :
- L’ambition de prendre des parts de marché vite et bien
- La prétention (justifiée) de pouvoir tout vendre… surtout des solutions qui changent la vie
Si vous rêvez d’être un “Founding Seller” dans le hub madrilène, vous vous apprêtez à vivre une expérience façon startup à l’échelle internationale. Le poste : 70% acquisition de nouveaux comptes grands groupes, 30% développement stratégique. Préparez-vous donc à identifier, chasser, convaincre, signer et fidéliser. Bonus : vous jouez aussi les superstars lors des événements locaux et animez la communauté no-code (confetti non inclus).
Les missions : à la croisée du startupper et de l’explorateur
- Façonner le marché : Vous créez littéralement la feuille de route pour l’entrée fracassante de Make dans les pays d’Europe Centrale & de l’Est.
- Nouveaux logos : 70% de votre job, c’est de dénicher et convaincre entreprises et scale-ups de devenir des ambassadeurs Make.
- AmbassadOr (avec un grand O) : C’est vous la vitrine, lors des événements, présentations, closing de deals, et partout où le logo Make doit briller.
- Artisan de la vision tech : Instaurez une vraie proximité avec les décideurs, du chef de projet à la direction générale.
- Prévisionniste du futur : Le pipeline, vous le connaissez par cœur… et vos forecasts sont plus précis qu’une météo d’été en Andalousie.
- Le full cycle : De la prospection au déploiement, en passant par la fidélisation, vous suivez chaque client comme un détective suit sa piste.
- Collaborateur : Vous faites grandir l’écosystème (partenaires, revendeurs…). Ici, pas de solo, c’est l’équipe qui gagne.
- Fan de l’expansion : Débusquer chaque opportunité d’intégration ou de cross-sell, c’est votre sport préféré.
À qui s’adresse ce défi ? Les must-have pour postuler chez Make avec élégance
Avant de sortir votre plus beau CV ou d’apprendre le polonais en accéléré, vérifiez que ce job est taillé pour vous :
- Expérience B2B Software Sales : Plus de 3 ans à écumer le pipeline, closer du deal au kilo, en mode solutions tech.
- DNA scale-up : Si pivoter et exécuter à la vitesse de l’éclair est votre quotidien, Make vous attend.
- Builder dans l’âme : Vous adorez comprendre comment ça marche, bidouiller des automations, expliquer (même à votre chat) pourquoi l’IA va tout changer.
- Maîtrise des marchés CEE : Encore mieux si la Pologne ou la République Tchèque n’ont plus de secrets pour votre carnet d’adresses.
- Polyglotte : Anglais courant obligatoire, Polonais ou Tchèque en bonus pour commander le meilleur café et closer sans traducteur.
- Stratège fonceur : Territoire vierge ? Vous débroussaillez. Pas d’excuses, que des opportunités.
- Tech lover : CRM, Salesloft, LinkedIn : si vous les utilisez mieux que votre appli météo, c’est gagné.
- Attitude « Game On » : Autonome, speed, énergique. Bref, multitasking façon super-héros du digital.
Le panier garni : Avantages, bien-être, et vie à la Make
Travailler chez Make, ce n’est pas une histoire de Nespresso en open-space seulement. L’entreprise propose quelques pépites :
- RSUs : Actions pour croquer une part du futur.
- Bonus annuel : Parce que le talent se récompense.
- Vacances à gogo : 25 jours de congés et 10 jours dédiés aux proches.
- Flexibilité + télétravail : Venez trois jours par semaine seulement à Madrid… puis bronzez à la maison.
- Apprentissage continu : 2 Learning Days + accès à toutes les formations, conférences, et même des cours de langues.
- Impact et engagement : Un jour entier d’impact collectif.
- Start-up life : Parties, team-buildings, parentalité bienveillante, gym, tickets resto et transport… Même votre bébé a droit à des RSUs !
- Assurances : Santé, vie, gympass et bien plus.
- Open culture : 42 nationalités, des possibilités de carrière à l’international, et le plaisir de ne jamais stagner.
Protips : pour une immersion avant le grand saut, checkez leurs coulisses sur Instagram (Life at Make), rejoignez un Meet-up ou matez leurs démos sur YouTube. Ambiance garantie.
Diversité, inclusion, et engagement : Bienvenue tel que vous êtes !
Chez Make, pas de discrimination : tous les profils ont leur chance, toutes les candidatures sont accueillies selon les compétences et l’engagement. La diversité, ce n’est pas juste un slogan (sinon, leur mur Slack n’aurait pas autant de GIFs du monde entier).
Vous aurez d’ailleurs la possibilité (jamais l’obligation) de répondre à quelques questions démographiques visant à renforcer la diversité en interne. Confidentialité garantie, engagement zéro discrimination. Le plaisir d’avancer ensemble, c’est aussi ça la culture Make.
Prêt à sauter dans l’aventure ? Comment postuler (et vraiment sortir du lot)
L’aventure Account Manager CEE chez Make se tente en quelques étapes :
- Préparez votre plus beau CV. Si vous avez automatisé votre interface maison ou hacké un process grâce à Make, c’est le moment de l’écrire noir sur blanc.
- Ajoutez une lettre de motivation punchy : Quelques lignes pour expliquer pourquoi l’automatisation c’est votre passion (bonus si elle tient moins de 3 pages).
- Gérez votre profil LinkedIn : Oui, Make va regarder si vous êtes social media friendly.
- Envoyez votre candidature en ligne, depuis l’annonce officielle chez Make (et oui, n’oubliez pas, voici mon lien affilié !).
- Restez ouvert : Si un recruteur vous sonne depuis un numéro espagnol ou tchèque, décrochez (même si vous n’avez pas prévu de tapas ce soir-là).
Petit conseil : lors de l’entretien, n’hésitez pas à parler de vos agents IA préférés, ou à mentionner une automatisation dont vous êtes fier. Chez Make, la curiosité et le sens pratique font déjà la moitié du job !
Pourquoi sauter le pas aujourd’hui ?
Make, ce n’est pas juste un logo dans le cloud. C’est la promesse de donner vie à vos idées no-code, d’imaginer la transformation digitale en avance sur votre époque, de travailler avec des esprits brillants et ouverts, tout ça au cœur de Madrid (vous sentez déjà le soleil et l’ambiance cosmopolite).
C’est aussi le candidat idéal pour ceux qui:
- veulent impacter le quotidien des boîtes et accélérer leur transformation via IA et automatisation,
- se rêvent builder/fondateur d’un marché en pleine expansion (votre nom sur la map CEE, c’est maintenant),
- souhaitent réinventer les process commerciaux façon scale-up agile et bienveillante,
- ont envie d’une aventure humaine internationale, dans une équipe qui s’amuse autant qu’elle performe.
Envie d’explorer Making the Future ?
Le monde du travail évolue, et chez Make, vous pouvez être partie prenante de l’automatisation de demain. Si vous êtes prêt à devenir l’un des piliers du développement CEE, sautez sur l’occasion.
Pour voir toutes leurs offres (au cas où vous rêvez de Lisbonne ou Prague), direction leur page carrières.
Prêts à faire évoluer la façon dont les entreprises bossent, économisent du temps et deviennent plus agiles grâce à l’IA et au no-code ? N’attendez plus, foncez vers cette aventure. Et si jamais, vous automatisez déjà votre routine du matin, vous avez probablement tout pour leur plaire !