Rejoignez Make, la plateforme qui transforme l’automatisation en jeu d’enfant
Si vous n’avez jamais entendu parler de Make (anciennement Integromat), soyez prêt à découvrir la plateforme qui dégaine des automatismes plus vite que votre café n’arrive le lundi matin. Make permet à tout le monde — des novices du code aux magiciens du clavier — d’automatiser tâches, workflows, applications et systèmes, le tout sans avoir à écrire la moindre ligne de code. Et cela depuis la belle ville de Prague, au cœur de la scène tech européenne, sans oublier des équipes réparties des États-Unis à l’Inde en passant par la France ou l’Allemagne.
Mais Make ne s’arrête pas à simplifier la vie des utilisateurs finaux : leur mission, c’est aussi de rendre les développeurs eux-mêmes ultra productifs. C’est là que vous entrez en scène…
Devenez Senior Software Engineer sur l’équipe Developer Productivity
Traduction : vous deviendrez l’un des héros qui conçoivent les outils utilisés par les ingénieurs internes pour que tout roule à vitesse grand V. Finies les galères d’intégration, bonjour le plaisir de coder dans de bonnes conditions ! Votre objectif : donner tous les super-pouvoirs nécessaires aux équipes pour innover, livrer plus vite, et se concentrer sur l’essentiel.
Pourquoi c’est fun de bosser chez Make (et pourquoi vous allez adorer)
Oui, tout le monde n’est pas né développeur, mais tout le monde déteste perdre du temps à copier-coller des tableurs Excel ou courir après des bugs insaisissables. Chez Make, pas besoin d’être un ninja du script pour mettre en place ses propres automatisations et ressentir le frisson du “ça marche tout seul !”. L’esprit d’équipe, la créativité et l’envie de rendre la tech accessible à tous, c’est le carburant principal de cette aventure.
Votre quotidien en tant qu’Ingénieur Senior Productivité (spoiler: pas de routine !)
Vous n’allez pas juste coder. Vous allez :
- Concevoir et développer des services, bibliothèques et frameworks pour accélérer le développement et simplifier la vie des devs maisons
- Tester et intégrer de nouvelles technologies, comme l’IA générative ou le machine learning, pour identifier et supprimer les points de friction
- Optimiser les pipelines CI/CD (oui, chaque seconde gagnée = plus de temps pour le fun)
- Collaborer avec les équipes tech et produits pour définir les indicateurs de performance et de productivité
- Animer des ateliers, promouvoir les best practices et organiser des retours d’expérience sur ce qui fonctionne (et ce qu’on peut encore améliorer)
- Gérer et améliorer les outils développeur comme GitHub, tout en intégrant de nouvelles solutions AI-assisted pour automatiser encore plus
- Mettre à disposition des templates et blueprints réutilisables pour démultiplier la vitesse de livraison des projets
- Définir et peaufiner les standards pour garantir efficacité, scalabilité, gouvernance et bien-être des devs
- Créer un onboarding digne d’un mode “Easy Start” : configuration de l’environnement local en un clic, docs toujours à jour, et zéro prise de tête
Bref, si résoudre des problèmes complexes et aider d’autres devs à briller vous fait vibrer, c’est le moment d’appuyer sur Start !
L’univers technique des Makers
Côté stack, c’est du sérieux (et ça donne envie de se jeter dessus !) :
- Back-end: Node.js, TypeScript, PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, Elasticsearch
- Front-end: Angular, React, Nx (parce qu’on n’oublie personne)
- Infra: Docker, AWS, Kubernetes, Terraform, Pulumi (cloud et conteneurs à tous les étages)
- CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, ArgoCD – tout pour shipper vite et bien
- Qualité : Jest, ESlint, Prettier – Le code doit être aussi beau qu’efficace
- Monitoring: DataDog – Rien ne nous échappe
Le profil qu’on cherche
Si vous cochez ces cases, c’est le jackpot :
- 5 ans (ou plus) d’expérience en développement back-end
- Bonne expérience avec Node.js, TypeScript, bases de données relationnelles, RabbitMQ, Elasticsearch, Redis
- Maitrise de Docker et des outils CI/CD, le monitoring via DataDog, les clouds (AWS) et Kubernetes
- Intérêt démontré pour l’IA/ML au service des outils dev (copilot, tests automatisés, docs AI, etc.)
- Maîtrise des design patterns, meilleures pratiques de développement, et sens de l’architecture logicielle
- Capacité à argumenter, expliquer, documenter et travailler main dans la main avec d’autres techs
- Appétence pour apprendre, tester, améliorer sans cesse — parce que l’ennui, non merci
- Parler anglais (vive l’équipe multi-nationale !)
Les super-pouvoirs du package Make
Oubliez l’époque des simples tickets restaurant et du café froid à la machine. Chez Make, le confort des équipes est pris au sérieux :
- Rémunération généreuse : RSU dans une boîte qui grimpe, avec un bonus annuel
- Flexibilité absolue : home office, horaires flexibles, et même une allowance pour bosser à distance (pyjama accepté)
- Vraie ambiance internationale : équipe de 42 nationalités
- Apprentissage continu : budget formation et 2 jours par an dédiés rien qu’à vous former (langues, confs, etc.)
- Top Matériel : Notebook/Macbook, écran incurvé 34 pouces… vos yeux vous remercieront
- Confort au quotidien : 25 jours de vacances, 10 care days pour s’occuper des proches, 4 jours maladie, journées enfant malade, congé parental rallongé, et même RSU pour la naissance d’un bébé
- Locaux dog-friendly à Prague, bar à snacks/fruit en illimité, café/thé, repas offerts tous les mercredis, moments conviviaux, événements festifs, team-buildings, et même une imprimante 3D si l’envie vous prend de créer votre buste en plastique
Make en coulisses
Travailler chez Make, c’est rejoindre une communauté où les idées comptent et où la diversité est célébrée. Ici, tout le monde a sa place. Aucune discrimination, tolérance zéro sur le harcèlement et chaque talent compte — qu’importe d’où vous venez ou où vous avez appris à coder votre premier « hello world ».
Pour en savoir plus :
- Découvrez la bibliothèque d’Agents IA préfaits et inspirez-vous pour automatiser !
- Consultez tous les postes ouverts chez Make
- Plongez dans l’ambiance en visitant leur Instagram LifeatMake, la page Meetup Tech Talks Prague, ou leur chaîne YouTube
- Voyez les avis des équipes sur Glassdoor
Comment postuler ?
Rien de plus simple. Rendez-vous sur la page dédiée au poste Senior Software Engineer – Developer Productivity Team.
Préparez votre CV, une lettre de motivation (optionnelle mais ça fait toujours son effet !), votre profil LinkedIn, et répondez à quelques questions pour faire connaissance avec l’équipe RH. Et si, à la question « Avez-vous déjà bossé avec Node.js et Docker ? », vous répondez « Oui ! », foncez, la voie est libre !
Astuce bonus : Tentez de glisser dans votre lettre de motivation la phrase « Chez Make, la productivité, c’est la vie ! ». Ça ne vous garantit pas l’embauche, mais ça prouve que vous lisez jusqu’au bout et que vous aimez l’humour (on a promis un article sympa, on tient parole).
Prêt à transformer la productivité des développeurs tout en rejoignant l’une des scale-ups européennes les plus en vue ? Il ne reste plus qu’à cliquer pour postuler et faire partie de l’aventure Make !